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Département Ressources humaines Inserm - La science pour

  1. Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l'optimisation des conditions de travail
  2. Les agents non contractuels et reconnus travailleurs handicapés ont la possibilité d'être recrutés par la voie contractuelle directe, qui constitue une voie d'accès dérogatoire à la fonction publique de l'État instituée par la loi du 10 juillet 1987 en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. À l'Inserm, le recrutement contractuel direct s'effectue dans le cadre d'une campagne annuelle de recrutement
  3. La mobilité favorise l'évolution professionnelle et contribue à l'amélioration des carrières des personnels de l'Inserm. Elle permet de répondre au souhait de changer d'emploi à l'intérieur et à l'extérieur de l'institut, tout en gardant dans ce dernier cas la possibilité de le réintégrer sous certaines conditions
  4. - La durée : l'Inserm ne préconise pas de CDD de moins de 6 mois (voir Charte CDD) Une analyse du parcours professionnel de chaque dossier est effectuée par le Pôle RH. Le financement : - Subvention d'État : si le financement est attribué par l'Inserm, le Pôle RH se charge de cette partie. - Ressources propres : si le financement provient de vos ressources propres, vous devez.
  5. Le pôle Ressources Humaines (RH) est un service déconcentré, chargé de la mise en oeuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm. Il est votre interlocuteur privilégié pour toutes les questions d'emploi, de carrière, de mobilité interne ou externe

Inserm - Site RH. Nous rejoindre. Offres de mobilité . Ingénieurs et techniciens; Offres de mobilité ← Favoriser l'évolution professionnelle; Chercheurs; Ingénieurs et techniciens Actuellement sélectionné; Ingénieurs et techniciens La mobilité favorise l'évolution professionnelle et contribue à l'amélioration des carrières des professionnels de l'Inserm. Différentes campagnes. Les ingénieurs et techniciens (IT) de l'Inserm sont recrutés par concours externes sur titres et travaux (niveau d'étude et expérience professionnelle), hormis pour le corps des adjoints techniques de la recherche (AT), pour lequel une épreuve écrite est organisée. Les postes ouverts au recrutement sont répartis par corps et par branches d'activités professionnelles (BAP), qui. Site RH ; BIR/BPI : activités de recherche Contact Mentions légales . GAIA Gaia Actuellement sélectionné. Créer un compte; Se connecter; Accueil Actuellement sélectionné; Qu'est-ce que l'Inserm? Les métiers de l'Inserm; Accueil GAIA est le système de gestion électronique adapté à l'ensemble des processus de recrutement et d'évaluation des personnels ingénieurs et techniciens.

Le pôle Ressources Humaines (RH) est un service déconcentré, chargé de la mise en œuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm. Il est votre interlocuteur privilégié pour toutes les questions d'emploi, de carrière, de mobilité interne ou externe L'Institut Mondor de Recherche Biomédicale (IMRB, U955 Inserm - Université Paris Est Créteil, UPEC) est l'un des principaux pôles de recherche biomédicale de l'Est francilien avec un rayonnement national et international

Le pôle ressources humaines (RH) de la Délégation Régionale Rhône-Alpes, Auvergne assure la déconcentration de certaines missions. Il exerce les responsabilités directes de gestion dans un grand nombre de domaines afin d'assurer une meilleure réactivité, disponibilité, écoute, vis-à-vis de l'ensemble des personnels Bienvenue sur le portail d'authentification Inserm. Entrez votre identifiant et votre mot de passe. Mot de passe oublié ? Pour des raisons de sécurité, veuillez vous déconnecter et fermer votre navigateur lorsque vous avez fini d'accéder aux services authentifiés. Service Webmail. This service definition authorizes all application urls that support HTTPS and IMAPS protocols.. L'entretien professionnel annuel a pour objectif, d'une part, de garantir aux fonctionnaires chaque année le bénéfice d'un entretien avec leur supérieur hiérarchique, dont l'organisation et le contenu en font un instrument de management personnalisé et, d'autre part, de renforcer le lien entre l'évaluation individuelle et les choix d'avancement, de promotion de l'administration à l'égard de ses personnels

Nous rejoindre - Offres d'emploi - Inserm - Site RH

Le chercheur Inserm Giovanni Marsicano et son équipe de l'UMR 1215 Neurocentre Magendie (Inserm/Université de Bordeaux), en collaboration avec l'équipe de Juan Bolaños de l'université de Salamanque, ont identifié pour la première fois les mécanismes cérébraux qui sous-tendent la relation entre cannabis et diminution de la sociabilité.. Le service des ressources humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm. Ce service est votre interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives à votre emploi, votre carrière, votre mobilité (interne ou externe) et votre formation. Il est constitué de deux grands secteurs Résultats des CAP ITA INSERM. Ingénieurs de recherche. Liste d'aptitude (changement de corps) Ingénieur de recherche (IR) Tableau d'avancement au choix (changement de grade) Ingénieur de recherche 1re cl. (IR1) Examen professionnel Ingénieur de recherche hors cl. (IRHC) Échelon accéléré IRHC ; Échelon accéléré IR1; Échelon accéléré IR2; Ingénieurs d'études. Liste d.

gprh.dr-paris6@inserm.fr Fax : 01 48 07 34 32. Coordinatrices Laurence Mouton Tél : 01 48 07 33 98. Aurélie Laroche Tél : 01 48 07 34 45. Gestionnaires polyvalents de ressources humaines. Sylviane Alves Tél : 01 82 53 36 58; Chantal Arstand Tél : 01 48 07 34 03; Noella Cabrera Tél : 01 82 53 36 41; Sylvie Clément Tél : 01 48 07 33 99. L'Inserm vous souhaite la bienvenue sur ce site web dédié aux programmes de recherche placés sous sa tutelle et/ou de ses partenaires. Pour postuler aux programmes de recherche vous devez, après avoir pris connaissance des informations, vous connecter à l'application sécurisée « EVA » Les chercheur.e.s, ingénieur.e.s et personnels techniques de l'Inserm sont des fonctionnaires de l'Etat. Les fonctionnaires appartiennent à des corps, chaque corps relevant d'une catégorie (A, B ou C) correspondant à une nature de fonctions et à un niveau de diplôme ou de formation. Le livret d'accueil (1,0 Mo) Grille de rémunération des fonctionnaires chercheur.e.s (15,9 ko) Grille de.

Covid-19 : l'Inserm sur tous les fronts. La pandémie de Covid-19 représente une crise sanitaire inédite de par son ampleur et son impact sur nos vies. Causée par un coronavirus émergent, le SARS-CoV-2, cette maladie a placé la recherche mondiale sur le pied de guerre. A l'Ins Le service des Ressources Humaines (RH) de la Délégation Régionale Languedoc-Roussillon assure la déconcentration de certaines missions, auparavant traitées par le département RH national. Il exerce les responsabilités directes de gestion dans un grand nombre de domaines afin d'assurer une meilleure réactivité, disponibilité, écoute, vis-à-vis de l'ensemble des personnels

Offres de mobilité - Inserm - Site RH - Accuei

Le département des ressources humaines de l'Inserm présente les métiers, les offres d'emploi et de mobilité, informe sur la santé et la sécurité dans les laboratoires. Ressources humaines Valeur du champ Contenu de la page. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud. PassEport pour la Gestion des ressources humAineS(E L'Inserm recrute par voie de concours internes des ingénieurs, techniciens et personnels administratifs dans une grande diversité de métiers, leur permettant d'accéder à un corps ou grade supérieur. Les agents sont recrutés en tenant compte de leur ancienneté de services publics et non en tenant compte de leur diplômes L'Inserm en Île-de-France > Délégation Paris 6 / Paris 12 > Ressources Humaines Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Partagez. Ressources Humaines. Le pôle Ressources Humaines de votre délégation régionale est un service déconcentré, chargé de développer une politique des ressources humaines en région. Il est, avec le soutien de ses services, votre interlocuteur. L'Inserm en région > Organisation > Délégation Régionale > Ressources humaines Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Partagez. Ressources humaines Le service des ressources humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm. Ce service est organisé en trois pôles : Développement des compétences; Gestion; Action.

Ressources humaines - Inserm

  1. istratifs dans une grande diversité de métiers et à tous les niveaux de diplômes : du CAP au doctorat . La campagne de concours externes a lieu chaque année. Son ouverture est autorisée par la publication vers la mi-juin d'un arrêté du.
  2. Le Pôle Ressources Humaines de la Délégation Régionale Paris 7 de l'Inserm est un service déconcentré régional chargé d'appliquer la politique définie par la Direction des Ressources Humaines
  3. aires; L'École de l'Inserm Liliane Bettencourt; BIR/BPI : activités de recherche.
  4. Sous l'autorité de la déléguée régionale, la responsable des ressources humaines (RRH) coordonne le service RH pour les domaines suivants : gestion; formation ; appréciation ; promotion; politique sociale ; La RRH a une fonction de conseil et d'accompagnement auprès des directrices et directeurs de laboratoires, des chercheur.e.s, ingénieur.e.s et technicien-nes : aide à l.

Le pôle RH / Ressources humaines / Délégation - Inserm

L'Inserm se positionne sur l'ensemble du parcours allant du laboratoire de recherche au lit du patient, avec pour vocation l'étude de toutes les maladies humaines, des plus fréquentes aux plus rares Le pôle ressources humaines (RH) de la délégation régionale Grand Ouest assure la déconcentration de certaines missions. Il exerce les responsabilités directes de gestion dans un grand nombre de domaines afin d'assurer une meilleure réactivité, disponibilité, écoute, vis-à-vis de l'ensemble des personnels L'Inserm est le seul organisme public de recherche français entièrement dédié à la santé humaine. Son objectif : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique {{backendLog}} {{backendLog}

Bienvenue dans Sirène, le progiciel de gestion des ressources humaines de l'Inserm Sirène est accessible tous les jours aux heures travaillées de 8 heures 30 à 18 heures 30. En dehors de ces horaires, Sirène reste accessible jusqu'à 4 heures et le week-end sous réserve d'opérations de maintenance L'Inserm en région > Délégation régionale > Pôle ressources humaines Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Partagez. Pôle ressources humaines Le pôle Ressources Humaines est un service déconcentré, chargé de la mise en oeuvre de la politique de Ressources Humaines de l'Inserm. Il est votre interlocuteur privilégié pour toutes les questions de gestion du personnel. Gestion des Ressources Humaines Les Gestionnaires Polyvalents des Ressources Humaines des unités (GPRH) sont chargés d'accompagner les personnels de l'Inserm dans toutes les étapes de leur carrière, du recrutement à la retraite. Chaque GPRH a la responsabilité de certaines unités ou services. Vos contacts en délégatio L'Inserm dans les autres régions Choix de la région Auvergne-Rhône-Alpes Est Grand Ouest Ile-de-France Nord Ouest Nouvelle-Aquitaine Occitanie Méditerranée PACA et Corse Annuair Le Délégué Régional représente le Président-directeur général de l'Inserm dans sa circonscription. Il a une mission d'information générale vis-à-vis de l'administration centrale et des structures de recherche dont il a la charge, et de conseil vis-à-vis de ces structures

Offres de mobilité - Ingénieurs et technicien

L'Inserm recrute chaque année par voie de concours des chercheurs juniors (Chargé de recherche) et seniors (Directeur de recherche). Travailler à l'Inserm, c'est rejoindre plus de 15 000 personnes mobilisées dans les laboratoires et les administrations pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société et porteuse d'innovation COVID-19 : Inserm on all fronts. The COVID-19 pandemic represents a health crisis unprecedented in its scale and impact on our lives. Caused by an emergent coronavirus, SARS-CoV-2, this disease has rallied researchers both across the world and here at Inserm L'équipe du CAES Inserm. En savoir plus... Assemblée Générale CAES Inserm. Consultez les résultats des votes pour les résolutions de l'Assemblée Générale de l'Inserm et l'élection à Contrôleur de Gestion 2020 en cliquant ici. En savoir plus... Vacances : Catalogue Hiver-Printemps 2020-2021. Le catalogue Hiver-Printemps 2020-2021 est en ligne. N'hésitez pas à le consulter de.

Ingénieurs et techniciens - Inserm - Site RH - Accuei

La Déléguée Régionale représente le Président-directeur général de l'Inserm dans sa circonscription. Elle a une mission d'information générale vis-à-vis de l'administration centrale et des structures de recherche dont elle a la charge, et de conseil vis-à-vis de ces structures L'Inserm s'implique fortement dans ce programme en encourageant ses chercheurs à présenter leur candidature. Ceux-ci peuvent bénéficier de l'aide et d'un accompagnement de la Cellule ERC de l'Inserm. Avec ses partenaires d'Aviesan, l'Inserm a en outre mis en place des sessions d'accompagnement pour la préparation à l'audition des candidats jeunes chercheurs ERC. Ce. Site RH ; BIR/BPI : activités de recherche Contact Mentions légales . GAIA SP Actuellement sélectionné. Créer un compte; Se connecter; Qu'est-ce que l'Inserm? Les métiers de l'Inserm; S'informer sur les examens; Composition des jurys; Résultats Actuellement sélectionné; Essentiel à savoir; Calendrier des épreuves; Créer un compte; Se connecter; Résultats Listes des candidats admis. Délégation régionale Inserm Marseille Nice. Le Délégué Régional, Mr Dominique Nobile, représente le Président-Directeur Général de l'Inserm et l'Institut dans sa circonscription et à l'égard de l'ensemble des partenaires régionaux publics et privés. Responsable de l'administration déconcentrée régionale, il dispose de l'ensemble des moyens administratifs et techniques d. À l'occasion de l'édition 2020 de la Fête de la Science, l'Inserm propose une série originale : Lab'Inserm.. Chaque jour, du 2 au 12 octobre, retrouvez un épisode de la série vidéo sur la chaîne Youtube de l'Inserm et plongez au cœur de la recherche médicale

Suivre l'Inserm. facebook; twitter; youtube; linkedin; calameo; rss; S'inscrire à la lettre d'information Inserm. Adresse mail * Envoyer. L'Inserm en région. Nord Ouest; Grand Ouest; Nouvelle-Aquitaine; Occitanie Pyrénées; Occitanie Méditerranée; Île-de-France; Est; Auvergne-Rhône-Alpes; Provence-Alpes-Côte d'Azur & Corse ; Marchés publics; Être volontaire à un essai clinique. Inserm Marseille Nice, Délégation Régionale Provence - Alpes - Côte d'Azur et Corse. PACA et Corse. Recherche : Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse L'Inserm en région. Structures de recherche. Marseille; Nice; Infrastructures de l'Inserm. Plates-formes de recherche; Centres d'investigation cliniques; Centres de ressources biologiques; Instances; Partenaires. Université; Hôpital; Indus

BIR Activités de recherche | [ Structures ] [ Equipes / Activités ] [ Personnels ] : Structures ] [ Equipes / Activités ] [ Personnels CRCT - UMR Inserm/UPS 1037 et ERL CNRS 5294; Coordinatrice de gestion, contrôle interne et assistante en ressources humaines. Muriel Serthelon. Tél. 05.62.74.86 78 Fax : 05.61.31.97.52 UMR UPS/Inserm 1027 - LEASP; ToNIC - UMR Inserm/UPS 1214; CREFRE - UMS Inserm/UPS/ENVT 006; RTTC ERL 1226 ; I2MC - UMR Inserm/UPS 1048 ; StromaLab - UMR UPS/CNRS/Inserm/EFS/ENVT, 1031 et ERL 5311 CNRS.

Vous pouvez nous contacter par mail selection-professionnelle.drh@inserm.fr ou par téléphone : 01 44 23 62 47 - 01 82 53 34 77 - 01 82 53 34 78 - 01 44 23 62 22 Liens utiles Site grand publi A l'occasion de l'édition 2020 de la Fête de la Science, l'Inserm propose une série originale : Lab'Inserm. Chaque jour, du 2 au 12 octobre, retrouvez un épisode de la série vidéo sur la chaîne Youtube de l'Inserm et plongez au cœur de la recherche médicale! Le principe est simple : laissez vous guider pendant 6 minutes par les scientifiques de l'Inserm et découvrez à quel point l. Les métiers de l'Inserm; S'informer sur les concours; Composition des jurys; Résultats Actuellement sélectionn é; Essentiel à savoir; Calendrier des épreuves; Créer un compte; Se connecter; Résultats Concours Concours Décision des candidats Décision des candidats Procès-verbal Admissibilité Procès-verbal Admissibilité Procès-verbal Admission Procès-verbal Admission Concours IR. Les métiers de l'Inserm s'organisent autour de deux catégories de personnels qui exercent des métiers de la recherche ou d'accompagnement de la recherche : les chercheurs; les ingénieurs, techniciens de la recherche et administratifs (ITA) Les ingénieurs et techniciens (IT) travaillent en étroite collaboration avec les chercheurs pour une recherche d'excellence. Les chercheurs. Ils. Inserm UMR-S 707 - Faculté de Médecine Pierre et Marie Curie - Site Saint-Antoine (Paris 12e) ; enquête réalisée par Emilie Renahy, Isabelle Parizot, Sophie Lesieur, Pierre Chauvin en 2006, 2007. Surveillance épidémiologique du diabète de l'enfant application/pdf -- 1.72 Mo. Rapport Inserm, Institut de veille sanitaire (Claire Lévy-Marchal, Anne Fagot-Campagna, Madeleine Daniel.

Gaia - Accueil - Inserm

Visitez rh.inserm.fr maintenant pour voir le meilleur contenu Rh Inserm actuel pour France et découvrez également ces faits intéressants que vous n'avez probablement jamais vus à propos de rh.inserm.fr. Après avoir analysé le temps de chargement de rh.inserm.fr pages, nous avons constaté que le premier temps de réponse était de 2.54 sec puis 18.25 sec, le chargement de toutes les. Le projet est porté par le laboratoire ToNIC (UMR1214 Inserm/UPS III) en partenariat avec le LCC (UPR8241 CNRS/UPS III), le CREFRE (US006 Inserm/UPS III), le CRCT (UMR1037 Inserm/CNRS/UPS III), l'I2MC (UMR1048 Inserm/UPS III) et des partenaires industriels, les laboratoires Zionexa et Imavita. Ce projet présente un chaînon manquant dans le continuum entre la radiochimie et la recherche.

À l'occasion de l'édition 2020 de la Fête de la Science, l'Inserm propose une série originale : Lab'Inserm. Chaque jour, du 2 au 12 octobre, retrouvez un épisode de la série vidéo sur la chaîne YouTube de l'Inserm. et plongez au cœur de la recherche médicale. En Occitanie Méditerranée, c'est l'Institut des Neurosciences de Montpellier labellisé par l'Inserm et l'université de. Depuis 2 ans, l'Inserm, Inserm Transfert et MSD Avenir ont signé un accord-cadre stratégique pour soutenir et développer la recherche médicale française. AUTOGEN, projet porté par Seiamak Bahram (unité Inserm 1109 /université de Strasbourg) est le 9ème projet géré dans le cadre de cet accord L'unité possède différents plateaux techniques dont certains sont accessibles aux personnes ayant un protocole de recherche.Pour connaitre les conditions d'accès et le mode de fonctionnement de ces plateaux techniques, merci de contacter leur responsable Unité ToNIC, UMR 1214 CHU PURPAN - Pavillon BAUDOT Place du Dr Joseph Baylac 31024 TOULOUSE CEDEX 3 Tél. : 05 62 74 61 64 secretariat.tonic@inserm.f CENTRES DE LOISIRS et MINI SÉJOURS-MINI CAMPS : A titre exceptionnel le CAES Inserm subventionne sur la grille 35-85% les centres de loisirs ainsi que les mini-séjours et mini-camps réalisés uniquement dans les mois de juillet et août 2020. ACTIVITÉS SPORTIVES CULTURELLES OU DE LOISIRS et COMPÉTITIONS . NON SUBVENTIONNÉ - AIDE A LA GARDE DE JEUNES ENFANTS Depuis le 1er janvier 2007, l

Menu; Offres; Annuaire; Espace privé; Fr; En; Identifiant. Mot de passe. Mot de passe oublié Assistant RH INSERM. sept. 2020 - Aujourd'hui 1 mois. Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France. Chef de projet junior Goods to Know. mars 2019 - sept. 2019 7 mois. Paris 15, Île-de-France, France. Assistant responsable ressources humaines SOCIETE TRANSPORTS RAMOUSSE. avr. 2018 - juin 2018 3 mois. Arbois, Franche-Comté, France. Assistant administratif CLIMENT. avr. 2017. RH chez INSERM Région de Nantes, France 7 relations. Inscrivez-vous pour entrer en relation. INSERM. Signaler ce profil; Expérience. gestionnaire RH INSERM. Voir le profil complet de Ludivine. Découvrir vos relations en commun; Être mis en relation; Contacter Ludivine directement; Devenir membre pour voir le profil complet Autres pages consultées. Johanna Rolland. Johanna Rolland Maire de. Un nouvel essor de l'Inserm devenu établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) Après la tenue des Assises nationales de la recherche organisées à l'initiative du ministère de la Recherche et de la Technologie, Philippe Lazar (rapporteur du colloque de clôture de ces assises) est nommé directeur général de l'Inserm, le 5 février 1982

Pôle ressources humaines Inserm Es

Profil / Chiffres clés > Généthon

IMRB - Institut Mondor de Recherche Biomédicale Institut

Pôle Ressources Humaines - Inserm

  1. Assistante RH au sein de l'Inserm, être active au sein de la recherche médicale. Apporter mon expertise dans le domaine des ressources humaines au sein des équipe de recherche. Expérience. Assistante RH Inserm. mars 2008 - Aujourd'hui 12 ans 8 mois. Marseille. Gestion du personnel d'environ 170 agents titulaires et non titulaires (prise en charge du suivi du recrutement jusqu'à la.
  2. Conditions générales d'utilisation du site rh.inserm.fr. Informations générales Le site rh.inserm.fr est une publication de l'Institut National de la santé et de la recherche médicale (Inserm), 101 rue de Tolbiac, 75654 Paris cedex 13 Directeur de la publication : Yves Lévy, Président-directeur général de l'Inserm
  3. L'Inserm en région > Structures de recherche > Montpellier Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Montpellier. Visualisez le laboratoire de recherche en cliquant sur le point rouge. Site : Faculté de Pharmacie Unité 1058, Philippe Van de Perre, Research Centre on Chronic Infections Site du CNRS . Site web du CNRS. Site de la Faculté des sciences UM2 Unité 1198, Jean.
  4. Chargée de missions RH INSERM. juin 2013 - mars 2017 3 ans 10 mois. Strasbourg. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: Initiation de la démarche auprès des laboratoires, diagnostic des ressources disponibles, mise à jour des fiches de postes, aide à la projection des besoins en compétences futurs, diagnostic d'écart, proposition de plan d'action, rôle de conseil et.

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APPIT - Inserm

  1. istration du Personnel RH Groupe Afec - Point f. juil. 2019 - sept. 2019 3 mois. Paris 75011. Assistante Paie RH Élogie-Siemp . août 2018 - nov. 2018 4 mois. Région de Paris, France. Assistante de recrutement.
  2. INSERM Institut National De La Santé Et De La Recherche Médicale Inserm Unités de recherche Inserm I.N.S.E.R.M Données issues de la société Solvabilité Entreprise et/ou de la base de données Sirene, droits réservés INSEE - mise à jour mensuelle Plus d'infos sur cette entreprise
  3. Livret d'accueil - RH de l'inser
  4. istrative : Tél. : 04 72 13 88 20 - Fax : 04 72 13 88.
  5. L'Inserm dans l'Est > Organisation > Structures de recherche > Besançon Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Besançon. Visualisez le laboratoire de recherche en cliquant sur le point orange. EFS. Unité n°1098 - Philippe Saas - Interaction hôte-greffon-tumeur et ingénierie cellulaire et génique . Ingénierie et biologie cellulaire et tissulaire - IBCT . Hôpital Saint.
  6. au choix sur le site RH de l'Inserm : www.rh.inserm.fr, rubriques Carrière > Progression et évolution - Ingénieur et technicien > Progression Promotions au choix Vous êtes déjà inscrit sur GAIA Votre identifiant et votre mot de passe de connexion restent inchangés. En cas d'oubli, vous les retrouverez à partir de la page d'accueil du site, en cliquant sur le lien « Mot de passe.
  7. SERVICES CENTRAUX Directeur : HAFID BRAHMI DRH / DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Tel : +33 (0)1 44 23 62 00 Email : hafid.brahmi@inserm.fr BRAHMI HAFID DIRECTEUR +33 (0)1 44 23 60 95 hafid.brahmi@inserm.fr MARIGNIER SOPHIE ASSISTANTE DE DIRECTION +33 (0)1 44 23 62 23 sophie.marignier@inserm.fr CORREA-HAY MARGUERITE BUREAU POLITIQUE SOCIALE +33 (0)1 44 23 62 01 maguy.correa-hay@inserm.f

L'Inserm en région Nouvelle-Aquitain

  1. Dans le cadre de la labellisation européenne HR Excellence in Research de l'Inserm en 2016, des mesures ont été adoptées pour améliorer le dispositif de suivi de l'activité des chercheurs tout au long de leur parcours professionnel et se traduisent par une évaluation des chercheurs simplifiée, personnalisée et basée en partie sur une auto-évaluation
  2. L'Inserm en région > L'organisation > Les Instances Taille du texte; Favoris; Imprimer; Envoyer à un ami; Partagez. Les Instances Les instances en Occitanie Pyrénées Les Comités de la recherche en matière biomédicale et de santé publique. Dans chaque centre hospitalier et universitaire, le comité de la recherche en matière biomédicale et de santé publique veille à la coordination
  3. REZVANI CR INSERM; Secrétariat Secrétariat. I. LAMY Gestionnaire; S. HAMON Gestionnaire; C. MOSBAH Secrétaire; S. LESJEAN Communication; K. OBAMA Secrétaire AERDBM; Laverie Laverie. A. COOKE; contact; situation; twitter; 0557 57 13 73/74. U1035 INSERM · Université de Bordeaux. 146 rue Léo Saignat FR-33000 Bordeaux · Bât. TP zone sud, 4.
  4. Cette année, l'Inserm en partenariat avec la Fondation Neurodis ont invité les chercheurs lyonnais à la rencontre du public ardéchois. le samedi 4 octobre à partir de 14h : 3 chercheurs dont Rémy Gervais, Audrey Maillet et Ouria Benyahya, chercheur Inserm au SBRI feront chacun une conférence en lien avec le thème du TEMPS développé au Parc de la Lombardière à Annonay
  5. istrative du personnel. il y a 16 jours · Sauvegarder · plus... - Modélisation personnalisée de la poromécanique pulmonaire da... nouveau. CNRS 3,9. Palaiseau (91) 2 900 € par mois. Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de.

Paris 11 : Ressources Humaines - Inserm

Site RH ; BIR/BPI : activités de recherche ; Se connecter à EVA3 Hotline Mentions légales . Eva Eva. Concours Actuellement sélectionné; Recrutement Handicap; Appels à projets; Vie du chercheur; Vie des unités; Les instances d'évaluation; Contacts; Créer un compte EVA3; Se connecter à EVA3; Eva. Concours. Résultats. CSS2; CSS1; CSS2 Actuellement sélectionné; CSS3; CSS4; CSS5; CSS6. les relations avec les DSI des partenaires de l'Inserm en région (universités, hôpitaux, autres organismes de recherche) Jean-Renaud Murlin Responsable du Système d'Information Tél. : 05.62.74.83.50. Nicolas Buigues Administrateur du Système d'Information Tél. : 05.62.74.83.86 . Martine Llanes Cheffe de projet web régional Service solutions et développement des usages numériques (DSI.

Video: Résultats des CAP ITA INSERM - SNPTE

(PDF) Structure-function relationships of 3βPôle ressources humaines Inserm Est[Etude RH] Innovation : quel regard portent les salariésLe Prix de Recherche 2018 de l’INSERM décerné à deux
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